Blog

Hybride teambuilding Bedrijfshelden

Hybride Teambuilding is dat mogelijk?

Het organiseren van teambuildingactiviteiten tijdens de coronalockdown is een hele uitdaging. Het spel de Expeditie biedt uitkomst voor hybride teambuilding op afstand. Online, maar toch in contact met elkaar. Niet alleen achter een computerscherm, maar actief aan de slag met je collega’s. In december organiseerde Bedrijfshelden een teambuildingweek voor de facilitaire dienst van Klimmendaal. Klimmendaal

Lees meer →
Vacature Game Testers | Bedrijfshelden

Vacature alert: Game testers gezocht!

Kunnen wij jou wakker maken voor een serieus spelletje en vind je het leuk om nieuwe mensen te leren kennen? Of vind je eigenlijk het spelen van een spel juist helemaal niets aan maar ben je wel nieuwsgierig naar hoe jij jouw persoonlijke ontwikkeling op een andere manier een boost kunt geven? Dan zoeken wij

Lees meer →
Zes tips om met werkgeluk aan de slag te gaan

Aan de slag met werkgeluk, 6 tips!

Het werkgeluk van medewerkers. Steeds meer bedrijven roepen dat ze er volop mee bezig zijn. Hoe vaker ik deze kreten voorbij zag komen, hoe meer mijn nieuwsgierigheid werd gewekt. Ik begon vragen te stellen. Wat doen bedrijven nu anders dan voorheen? Wat bieden bedrijven medewerkers aan rondom het thema werkgeluk? En beleven de medewerkers dit

Lees meer →
serious gamification spel | Bedrijfshelden

Spel inzetten bij organisatieverandering

Als het afgelopen jaar ons iets heeft geleerd, is het wel dat de wereld om ons heen in sneltreinvaart verandert. Dat treft ook jouw organisatie. Mensen en organisaties kunnen prima veranderen, veel veranderingen gaan vanzelf. Maar de zwakke schakel bij verandering is het gedrag van mensen. In zijn boek “De Ladder” schrijft Ben Tiggelaar dat

Lees meer →
Hoe maak ik speels een persoonlijke missie

Hoe maak ik speels een persoonlijke missie?

Wat wil ik nu? Waar word ik blij van? Een aantal jaren geleden was ik mijn koers een beetje kwijt en had ik last van een flinke dip. Dat gevoel van stilstand, niet in beweging kunnen komen en blijven hangen in de onaangename gedachte: oké, wat nu? Herkenbaar? In mijn dagelijkse werk met verschillende teams

Lees meer →
Houd afstand op kantoor cultuur

Houd-afstand-op-kantoor-cultuur

Nog even en de kantoren mogen straks weer open! De komende maanden zullen we nog met strikte regels afstand van elkaar moeten houden. Je kunt als organisatie de bureaus uit elkaar zetten, maximaal aantal medewerkers binnen laten en door signing medewerkers instrueren om afstand te houden. Dit is niet genoeg! Want het zit hem vooral

Lees meer →
Scroll naar top