Het grote feestdagen spel

Zou jij met je team willen ervaren hoe het is om je eigen spel te ontwikkelen? 🎲 Halima deed dit, en zoals je leest, met succes! ✨ Deze fantastisch lieve woorden schreef ze verder nog: “Marieke is een inspirerende vrouw die van elke werkvorm een spel weet te maken. Ze daagde me uit om, daar waar ik het nog spannend vind, een stap extra te nemen. Absolute aanrader. PS. Haar locatie is een grote spelletjes snoepwinkel.” Wil je ook graag een masterclass bezoeken? 🤩 De nieuwe masterclasses staan vanaf februari op de planning. Kijk op onze website voor de agenda: https://bedrijfshelden.nl/home-2/

Wil jij iets met #storytelling doen binnen jouw organisatie? Het Storytelling Handboek van Suzanne Tesselaar en Annet Scheringa is een praktische en inspirerende gids voor iedereen die meer wil leren over de kracht van verhalen. Het boek legt helder uit hoe je storytelling effectief kunt inzetten, zowel in zakelijke contexten als in persoonlijke #communicatie. Wat ik bijzonder waardeer, is de concrete aanpak: je krijgt niet alleen theorie voorgeschoteld, maar ook tools en voorbeelden waarmee je zelf aan de slag kunt. De schrijfstijl is toegankelijk en het boek zit vol handige tips, waardoor het ideaal is voor zowel beginners als mensen die hun storytelling-skills willen aanscherpen. Perfect als je wilt leren hoe je met #verhalen #impact kunt maken! Denk je, ik kan toch nog wel wat hulp gebruiken? Ontdek dan in onze spellenkast het Bouw het landschap spel. Het Bouw het Landschap spel is het ultieme spel waarin jouw team via storytelling op zoek gaat naar de juiste bouwstenen om de eerste stappen te zetten in een verandering. Verandering kan uitdagend zijn, maar met de juiste aanpak en samenwerking wordt het een inspirerend avontuur! https://bedrijfshelden.nl/spellen/bouw-het-landschap-spel/

Tijd voor een Quiz! 🌈 Je weet dat ik altijd bezig ben met gamification – het is mijn passie, mijn vak, en ik speel het spel samen met mijn klanten. Maar vandaag speel ik het graag even met jullie mee! 🤩 Het teamkleuren-spel is populair en voor velen in het bedrijfsleven zijn de kleuren bekend. Dus… hoe goed ken jij de kleuren? Test je kennis en speel deze vier vragen door aan een collega. Weet jij de juiste antwoorden te verzamelen?

Zou jij met je team willen ervaren hoe het is om je eigen spel te ontwikkelen? 🎲 Het team van Monuta deed dit, en zoals je leest, met succes! Wat ze verder nog schreven: “Alle medewerkers uitvaart en hospitality van Monuta volgen nu deze opleiding. Hiermee leren ze op een speelse manier door de ogen van de gast kijken en uiteindelijk ruimte en vrijheid ervaren om waarde toe te voegen aan onze dienstverlening. De kracht is dat medewerkers door het spelelement gemotiveerder zijn om mee te doen. Dank je wel, Marieke & Bedrijfshelden!” Meer weten over het ontwikkelen van je eigen spel? Neem een kijkje op onze website: https://bedrijfshelden.nl/ontwikkel-het-spel/!

Wil jij ook meester worden in moeiteloos managen? Hoe je met eigenaarschap een superpower ontketent! We kennen het allemaal: eigenaarschap is dé magische factor die succesvolle teams onderscheidt. Zonder voelt teamwork leeg, en voor je het weet werkt je team op de automatische piloot. Maar wat als eigenaarschap wél leeft in je team? Dan is de sky the limit! 🚀 Waarom eigenaarschap de sleutel tot succes is: - Betrokkenheid en passie: Teamleden willen het goed doen en maken écht het verschil. 🔥 - Creatieve oplossingen: Geen checklist afwerken, maar continu vernieuwen. 💡 - Verantwoordelijkheid voor het geheel: Niet alleen voor eigen taken, maar voor het grotere plaatje. 🌍 - Positieve vibe: Vertrouwen, openheid en samenwerking. Samen groeit iedereen. 🙌 Maar zonder eigenaarschap? Dan zie je dit: - Passiviteit: Exact doen wat gevraagd wordt, zonder vonk. ⚡ - Geen initiatief: Problemen worden pas opgelost als ze te groot zijn. 🔄 - Vingerwijzen: In plaats van samen verantwoordelijk te zijn, wordt er naar elkaar gewezen. 👈 - Stilstand in innovatie: Geen nieuwe ideeën, alles blijft hetzelfde. ⏳ Hoe eigenaarschap nieuw leven inblazen? 1. Laat als leider zien wat eigenaarschap écht betekent. 🎯 2. Moedig je team aan om ideeën en zorgen te delen. 💬 3. Waardeer inzet en prestaties, groot en klein. 🎉 4. Betrek ze bij beslissingen die impact hebben. 🤝 5. Zorg dat doelen helder zijn en dat iedereen weet hoe ze bijdragen. 🛤️ Ben je nieuwsgierig naar hoe je dit via spel op leuke manier aan kunt wakker binnen het team? Bekijk dan eens onze spellenkast via de link in de reacties. 🌟 #Teamwork #teambuilding