Heb je ooit het gevoel gehad dat je in een vergadering zit met collega’s die allemaal een andere taal spreken? En dan bedoel ik niet Frans, Duits of Mandarijn, maar gewoon hun eigen, unieke jargon dat alleen zij begrijpen. Welkom bij de Grote Communicatie-Crash, waar misverstanden en chaos de dienst uitmaken. Laten we eens kijken naar de hilarische en soms frustrerende gevolgen van een team dat elkaar niet begrijpt.
Miscommunicatie: wie heeft de handleiding gelezen?
Het meest voor de hand liggende gevolg van ons Babel-achtige team is miscommunicatie. Stel je voor: Jan zegt “Laten we het project opschalen”, maar wat hij bedoelt is “We hebben meer tijd nodig”. Ondertussen denkt Petra dat Jan een megaproject wil lanceren. Resultaat? Verkeerde interpretaties, fouten en iedereen die zich afvraagt waarom ze in vredesnaam een reuzenrad moeten bouwen voor een simpel marketingplan.
Vertragingen: de eeuwige wachtkamer
Omdat niemand echt begrijpt wat de ander bedoelt, duren beslissingen nemen en acties ondernemen ineens eeuwen. Vergaderingen worden uitgerekt tot marathon-sessies en projecten komen vast te zitten in de modder van misverstanden. Dus als je merkt dat je kalender eruitziet als een chaotische puzzel, dan weet je dat het tijd is om een tolk in te schakelen voor je team.
Frustratie en conflicten: ruzie in de speeltuin
Niets is zo frustrerend als constant verkeerd begrepen worden. Stel je voor dat je herhaaldelijk probeert uit te leggen hoe je koffie zet, en iedereen komt terug met thee. Dit kan leiden tot frustratie en zelfs conflicten. Voor je het weet, veranderen vriendelijke discussies in verhitte debatten en is de sfeer op kantoor net zo gezellig als een koude douche.
Verminderde samenwerking: solisten in een orkest
Samenwerken betekent samen werken, maar als iedereen zijn eigen ding doet omdat ze niet begrijpen wat er van hen verwacht wordt, dan verandert het team al snel in een groep solisten. Het resultaat? Een kakofonie van pogingen die nauwelijks op elkaar afgestemd zijn en prestaties die te wensen overlaten.
Verminderde productiviteit: de traagste file ooit
Omdat je meer tijd besteedt aan het oplossen van misverstanden dan aan het uitvoeren van je werk, daalt de productiviteit naar een nieuw dieptepunt. De enige snelheid die je team haalt, is die van een schildpad op vakantie. Iedereen zit vast in een eindeloze cyclus van uitleggen, herhalen en corrigeren.
Hoe de Communicatie-Crash te voorkomen?
Gelukkig is er hoop! Hier zijn een paar stappen om te zorgen dat je team weer als een goed geoliede machine draait (in plaats van een roestige fiets).
Verbeterde communicatie:
Moedig open en effectieve communicatie aan. Dat betekent luisteren, vragen stellen om verduidelijking en helder spreken. Misschien zelfs een communicatie-workshop volgen – het klinkt saai, maar geloof me, het is de moeite waard.
Speel bijvoorbeeld ons #teamkleuren spel. Op een leuke wijze ga op onderzoek uit naar de verschillende gedrag- en communicatiestijlen.
Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden:
Zorg ervoor dat iedereen weet wat hun rol is en wat er van hen verwacht wordt. Geen verwarring betekent minder ruimte voor misverstanden.
Dit kun je doen door ons #Kwaliteiten Jacht spel te spelen. Hoe zorg jij ervoor dat je zoveel mogelijk jouw kwaliteiten inzet ten gunste van de team- en organisatiedoelen?
Teamtraining:
Organiseer teambuildingactiviteiten en trainingen. Niet alleen leuk, maar ook super effectief om communicatie en samenwerking te verbeteren.
Neus eens in onze #spellenkast en bekijk de mogelijkheden hoe wij jouw team naar next level brengen.
Dus, als je merkt dat je team een toren van Babel aan het bouwen is, grijp dan in en zet deze stappen in gang. Voor je het weet, werkt iedereen weer samen als een team dat elkaars taal spreekt – en nee, geen Esperanto nodig.
Zou je dit een keer in de praktijk willen ervaren?
- Kijk in onze agenda en speel gratis een demo met ons mee.
- Spel het zelf en download hier een gratis deel van onze Flikken Challenge.
- Bedenk met een aantal andere creatieve geesten jouw eigen spel tijdens onze Masterclass Serious Gaming.
- Neus eens in onze spellenkast of er toevallig niet een leuk spel tussen zit voor jouw team.
- Neem deel aan ons teamontwikkelingsprogramma het Samenspel van de Toekomst en bouw met elkaar een speelse werkomgeving.
